Курсы Корпоративное право в Республике Казахстан в Астане предназначены для специалистов, которым необходимо системно применять нормы корпоративного законодательства, сопровождать деятельность юридических лиц, анализировать корпоративные документы и принимать обоснованные решения по вопросам корпоративного управления.
В рамках курсов Корпоративное право в Республике Казахстан в Астане слушатели рассматривают практические ситуации, связанные с созданием и деятельностью ТОО и АО, полномочиями органов управления, корпоративными сделками, защитой прав участников и акционеров, реорганизацией и разрешением корпоративных споров.
ЦЕЛЬ КУРСА
Сформировать у участников практические навыки применения корпоративного законодательства Республики Казахстан, анализа корпоративных документов, сопровождения корпоративных процедур, оценки полномочий органов управления, защиты прав участников и акционеров, выявления корпоративных рисков и предупреждения корпоративных конфликтов.
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН КУРС
Курсы Корпоративное право в Республике Казахстан в Астане предназначены для:
- юристов и корпоративных юристов;
- специалистов юридических служб;
- руководителей юридических подразделений;
- корпоративных секретарей;
- руководителей и специалистов организаций;
- специалистов, сопровождающих деятельность ТОО и АО;
- специалистов по корпоративному управлению;
- работников, участвующих в подготовке корпоративных решений;
- специалистов по комплаенсу и внутреннему контролю;
- участников и акционеров юридических лиц.
ЛЕКТОР КУРСА
Занятия проводит практикующий юрист, специалист в области корпоративного права и корпоративного управления Республики Казахстан, имеющий практический опыт сопровождения деятельности юридических лиц, корпоративных процедур и разрешения корпоративных споров.
Практический опыт лектора:
- правовое сопровождение деятельности ТОО и АО;
- подготовка и анализ учредительных и корпоративных документов;
- сопровождение корпоративных процедур и собраний участников;
- подготовка корпоративных решений и протоколов;
- анализ крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
- защита прав участников и акционеров;
- урегулирование корпоративных конфликтов;
- анализ ответственности руководителей и органов управления;
- корпоративный комплаенс и управление рисками;
- анализ судебной практики по корпоративным спорам.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
После завершения курса слушатели смогут:
- применять нормы корпоративного законодательства Республики Казахстан;
- понимать особенности правового регулирования ТОО и АО;
- анализировать учредительные и корпоративные документы;
- определять компетенцию органов управления;
- сопровождать корпоративные процедуры и сделки;
- защищать права участников и акционеров;
- выявлять и минимизировать корпоративные риски;
- предупреждать и урегулировать корпоративные конфликты;
- оценивать ответственность руководителей и органов управления;
- анализировать судебную практику по корпоративным спорам.
ДОКУМЕНТ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ
По окончании обучения выдается сертификат о прохождении курса.
ПРОГРАММА КУРСА
МОДУЛЬ 1. Основы корпоративного права Республики Казахстан
Правовые основы корпоративных отношений
- понятие и предмет корпоративного права;
- корпоративные правоотношения;
- источники корпоративного законодательства РК;
- гражданско-правовые основы деятельности юридических лиц;
- принципы корпоративного управления;
- участники корпоративных отношений;
- корпоративные и обязательственные отношения;
- современные тенденции развития корпоративного законодательства.
Практика: анализ корпоративных правоотношений и правовых ситуаций.
МОДУЛЬ 2. Юридические лица и организационно-правовые формы
Создание и правовой статус юридических лиц
- понятие и признаки юридического лица;
- создание и государственная регистрация;
- реорганизация и ликвидация;
- хозяйственные товарищества;
- ТОО и его правовой статус;
- акционерные общества;
- особенности управления различными организационно-правовыми формами;
- учредительные документы.
Практика: определение оптимальной организационно-правовой формы.
МОДУЛЬ 3. ТОО: участники, доли и управление
Корпоративное управление в ТОО
- правовой статус ТОО;
- создание и регистрация;
- устав и учредительные документы;
- уставный капитал;
- доли участников;
- права и обязанности участников;
- вход и выход участников;
- отчуждение доли;
- преимущественное право покупки;
- распределение прибыли;
- органы управления;
- принятие корпоративных решений.
Практика: анализ корпоративных документов ТОО.
МОДУЛЬ 4. Акционерные общества и права акционеров
Правовое регулирование деятельности АО
- правовой статус АО;
- создание и регистрация;
- уставный капитал и акции;
- виды акций;
- права и обязанности акционеров;
- общее собрание акционеров;
- дивиденды;
- совет директоров;
- исполнительный орган;
- корпоративный секретарь;
- раскрытие информации;
- защита прав миноритарных акционеров.
Практика: анализ корпоративных документов АО.
МОДУЛЬ 5. Органы корпоративного управления и принятие решений
Компетенция и полномочия органов управления
- система органов управления;
- компетенция общего собрания;
- совет директоров и его полномочия;
- исполнительный орган;
- разграничение полномочий;
- созыв и проведение собраний;
- кворум и голосование;
- оформление корпоративных решений;
- протоколы собраний и заседаний;
- функции корпоративного секретаря.
Практика: подготовка корпоративного решения и протокола.
МОДУЛЬ 6. Корпоративные сделки и договоры
Правовое сопровождение корпоративных сделок
- корпоративные сделки;
- корпоративные договоры;
- крупные сделки;
- сделки с заинтересованностью;
- порядок одобрения сделок;
- сделки между связанными сторонами;
- договоры участников и акционеров;
- конфликт интересов;
- корпоративные гарантии и обязательства;
- правовые риски корпоративных сделок.
Практика: правовой анализ корпоративной сделки.
МОДУЛЬ 7. Корпоративный контроль, комплаенс и аудит
Система внутреннего корпоративного контроля
- внутренний корпоративный контроль;
- корпоративный комплаенс;
- предотвращение конфликта интересов;
- антикоррупционные механизмы;
- внутренний и внешний аудит;
- корпоративная отчетность;
- раскрытие информации;
- контроль деятельности органов управления;
- управление корпоративными рисками.
Практика: анализ системы корпоративного контроля.
МОДУЛЬ 8. Корпоративные конфликты и защита прав участников
Предупреждение и разрешение корпоративных споров
- понятие и причины корпоративных конфликтов;
- конфликты между участниками ТОО;
- конфликты между акционерами;
- споры с руководителями и органами управления;
- оспаривание корпоративных решений;
- защита прав миноритарных участников и акционеров;
- споры по долям и акциям;
- досудебное урегулирование;
- судебная защита корпоративных прав.
Практика: разбор корпоративных конфликтов и вариантов их урегулирования.
МОДУЛЬ 9. Ответственность участников и органов управления
Правовые последствия корпоративных нарушений
- ответственность юридического лица;
- ответственность участников и акционеров;
- ответственность руководителя;
- ответственность членов совета директоров;
- ответственность исполнительных органов;
- убытки, причиненные компании;
- возмещение корпоративных убытков;
- конфликт интересов и злоупотребление полномочиями;
- основания привлечения к ответственности;
- защита интересов юридического лица.
Практика: анализ ответственности руководителей и органов управления.
МОДУЛЬ 10. Реорганизация, ликвидация и корпоративные изменения
Изменение структуры и прекращение деятельности юридического лица
- реорганизация юридического лица;
- слияние и присоединение;
- разделение и выделение;
- преобразование;
- изменение состава участников;
- изменение структуры владения;
- изменение уставных документов;
- ликвидация юридического лица;
- защита интересов кредиторов и участников.
Практика: разработка алгоритма корпоративной реорганизации.
МОДУЛЬ 11. Корпоративное управление в финансовом и квазигосударственном секторе
Особенности регулируемых организаций
- особенности корпоративного управления в регулируемых организациях;
- требования к органам управления;
- требования к руководящим работникам;
- внутренний контроль и риск-менеджмент;
- комплаенс и корпоративная культура;
- взаимодействие с регуляторами;
- организации с государственным участием;
- корпоративное управление в квазигосударственном секторе.
Практика: анализ корпоративных требований к регулируемым организациям.
МОДУЛЬ 12. Судебная практика и актуальные вопросы корпоративного права
Защита корпоративных прав на практике
- основные категории корпоративных споров;
- оспаривание решений органов юридического лица;
- споры по долям и акциям;
- споры по крупным сделкам и сделкам с заинтересованностью;
- ответственность руководителей;
- судебная практика Республики Казахстан;
- типичные ошибки корпоративного управления;
- корпоративные риски и способы их минимизации;
- защита корпоративных прав.
Практика: разбор судебных кейсов и подготовка правовой позиции.
ИТОГОВЫЙ ПРАКТИКУМ
- анализ корпоративной ситуации;
- определение правового статуса участников и органов управления;
- анализ учредительных и корпоративных документов;
- выявление корпоративных рисков;
- подготовка корпоративного решения;
- анализ сделки и порядка ее одобрения;
- разработка стратегии защиты корпоративных прав;
- разбор судебного кейса;
- подготовка рекомендаций по предупреждению корпоративного конфликта.
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
- практические занятия;
- анализ корпоративных документов;
- разбор судебных кейсов;
- ситуационные задачи;
- моделирование корпоративных ситуаций;
- подготовка корпоративных документов;
- анализ корпоративных рисков;
- практическая отработка процедур корпоративного управления;
- индивидуальная обратная связь.
Курсы Корпоративное право в Республике Казахстан в Астане ориентированы на практическое применение корпоративного законодательства и позволяют последовательно разобрать вопросы создания и деятельности ТОО и АО, полномочий органов управления, корпоративных процедур, сделок, защиты прав участников и акционеров, реорганизации и разрешения корпоративных споров.
В рамках курсов Корпоративное право в Республике Казахстан в Астане слушатели получают практические инструменты для анализа корпоративных документов, сопровождения управленческих решений, выявления корпоративных рисков и защиты интересов организации и ее участников.