LS LIDER.NS
ГлавнаяО нас
Каталог курсов
Тренинги и семинарыКомпьютерные курсы Курсы ESG устойчивое развитие Курсы HR Курсы ISO Курсы Microsoft Project Курсы Power BI Курсы SMM и таргетинга Курсы АВС-4 Курсы аналитики Курсы антирурупционной безопасности Курсы архивариуса и делопроизводства Курсы безопасности на предприятиях Курсы бухгалтерского учета Курсы видеомонтажа Курсы геодезии Курсы гостинечно-ресторанного дела Курсы государственных закупок Курсы графики и дизайна Курсы для руководителей Курсы искуственного интелекта Курсы логистики Курсы логопеда-дефектолога Курсы менеджера по кадрам Курсы менеджера по продажам Курсы менеджера по проектам Курсы метродология производства Курсы механика Курсы ораторского мастерства Курсы офис менеджера Курсы оценки Курсы по рынку электрической энергии Курсы по установке кондиционеров Курсы поваров Курсы психологии Курсы создания сайтов Курсы телекомуникации и связи Курсы фармаконадзор в государствах-членах ЕАЭС Курсы экологии Курсы электротехники Курсы эрготерапевта Строительные курсы Таможенные курсы Экономические курсы Юридические курсы
Контакты +7 775 816 83 80 +7 705 585 0343 Помочь с выбором
Обучение, ориентированное на реальные задачи!

Курс Управление рисками: внедрение ISO 31000 в системе менеджмента качества в Астане

Не просто обучение — интеллектуальный апгрейд ваших профессиональных навыков

LS LIDER NS

Поможем подобрать обучение

Сомневаешься, с чего начать? Наши эксперты составят твой карьерный план и ответят на все вопросы об обучении.

Заявка: Курс Управление рисками: внедрение ISO 31000 в системе менеджмента качества в Астане

kz +7
ISO 31000 • ISO 9001 • риск-ориентированное мышление • карта рисков • реестр рисков • управление рисками процессов

Курс Управление рисками: внедрение ISO 31000 в системе менеджмента качества в Астане — практико-ориентированная программа для специалистов, которым необходимо научиться системно выявлять, оценивать и контролировать риски организации, и интегрировать риск-менеджмент в действующую систему менеджмента качества. Обучение объединяет принципы ISO 31000 с требованиями риск-ориентированного подхода ISO 9001.

Курсы Управление рисками: внедрение ISO 31000 в системе менеджмента качества в Астане позволяют освоить полный цикл управления рисками: от определения факторов риска и формирования реестра до оценки вероятности и последствий, разработки мероприятий и контроля их результативности. Особое внимание уделяется рискам бизнес-процессов, качеству продукции и услуг, операционной деятельности и устойчивости организации.

Занятия построены на практической работе с картами и реестрами рисков, анализе производственных и управленческих ситуаций, использовании инструментов риск-анализа и разработке собственных решений. Курсы в Астане Управление рисками: внедрение ISO 31000 в системе менеджмента качества помогут сформировать навыки, необходимые для практического внедрения риск-ориентированного подхода и повышения эффективности системы менеджмента.

Для кого предназначен курс

Курс будет полезен:

  • специалистам по системам менеджмента качества;
  • менеджерам по качеству;
  • специалистам по управлению рисками;
  • внутренним аудиторам;
  • руководителям подразделений;
  • специалистам по внутреннему контролю;
  • руководителям и координаторам СМК;
  • специалистам производственных и технических подразделений;
  • специалистам по охране труда и промышленной безопасности;
  • специалистам по управлению процессами;
  • руководителям организаций;
  • сотрудникам, участвующим во внедрении ISO 9001;
  • специалистам, ответственным за оценку и мониторинг рисков.

Цель обучения

Сформировать практические компетенции в области управления рисками на основе ISO 31000 и научить участников интегрировать риск-ориентированный подход в систему менеджмента качества в соответствии с принципами ISO 9001.

Лектор курса

Обучение проводит практикующий эксперт по системам менеджмента качества и управлению рисками, специализирующийся на применении ISO 31000, ISO 9001 и ISO 19011.

Практическая специализация лектора:

  • управление рисками организации;
  • внедрение ISO 31000;
  • риск-ориентированный подход в ISO 9001;
  • разработка реестров и карт рисков;
  • оценка рисков бизнес-процессов;
  • внутренний аудит;
  • анализ несоответствий;
  • корректирующие мероприятия;
  • совершенствование систем менеджмента.

В ходе обучения лектор использует практические примеры, производственные ситуации и кейсы, позволяющие отработать инструменты риск-менеджмента.

ПРОГРАММА КУРСА

МОДУЛЬ 1. Основы риск-менеджмента и ISO 31000

Основы управления рисками

  • понятие риска и риск-менеджмента;
  • значение управления рисками для организации;
  • взаимосвязь рисков и целей бизнеса;
  • риск-ориентированное мышление;
  • виды рисков;
  • роль руководства в управлении рисками;
  • ответственность участников процесса;
  • риск-культура организации.

ISO 31000

  • назначение и область применения ISO 31000;
  • принципы управления рисками;
  • структура системы управления рисками;
  • рамочная структура риск-менеджмента;
  • процесс управления рисками;
  • коммуникации и консультации;
  • мониторинг и пересмотр;
  • документирование процесса;
  • интеграция управления рисками в деятельность организации.

Практика: определение факторов риска и заинтересованных сторон организации.

МОДУЛЬ 2. Идентификация и оценка рисков

Идентификация рисков

  • цели идентификации;
  • методы выявления рисков;
  • внутренние и внешние источники рисков;
  • стратегические риски;
  • операционные риски;
  • финансовые риски;
  • кадровые риски;
  • репутационные риски;
  • технологические риски;
  • риски качества;
  • риски поставок;
  • построение реестра рисков.

Анализ и оценка

  • качественная оценка;
  • количественная оценка;
  • вероятность возникновения;
  • последствия реализации риска;
  • критерии оценки;
  • шкалы вероятности и воздействия;
  • матрица рисков;
  • ранжирование;
  • приоритизация;
  • определение критических рисков.

Практика: разработка реестра и карты рисков конкретной организации.

МОДУЛЬ 3. Управление рисками в системе менеджмента качества

Риск-ориентированный подход в СМК

  • требования ISO 9001 к рискам и возможностям;
  • взаимосвязь ISO 31000 и ISO 9001;
  • управление рисками процессов;
  • риски продукции и услуг;
  • риски несоответствий;
  • риски поставщиков;
  • риски производственных процессов;
  • риски удовлетворенности потребителей;
  • управление возможностями.

Планирование действий

  • выбор способов обработки рисков;
  • снижение риска;
  • предотвращение риска;
  • передача риска;
  • принятие риска;
  • разработка мероприятий;
  • определение ответственных;
  • установление сроков;
  • контроль выполнения;
  • оценка результативности мероприятий.

Практика: оценка рисков выбранного бизнес-процесса и разработка плана обработки рисков.

МОДУЛЬ 4. Инструменты анализа и оценки рисков

  • SWOT-анализ;
  • PEST-анализ;
  • экспертная оценка;
  • мозговой штурм;
  • диаграмма Исикавы;
  • метод 5 Почему;
  • FMEA;
  • анализ причин и последствий;
  • сценарный анализ;
  • анализ взаимосвязи рисков;
  • оценка остаточного риска.

Мониторинг и контроль

  • ключевые индикаторы риска KRI;
  • мониторинг изменений уровня риска;
  • контроль мероприятий;
  • внутренний аудит рисков;
  • отчетность;
  • информирование руководства;
  • пересмотр реестра рисков;
  • постоянное совершенствование системы.

Практика: применение инструментов анализа к конкретной производственной или управленческой ситуации.

МОДУЛЬ 5. Внедрение системы управления рисками

  • этапы внедрения риск-менеджмента;
  • определение целей системы;
  • разработка политики управления рисками;
  • распределение ответственности;
  • определение владельцев рисков;
  • формирование процедур;
  • разработка критериев оценки;
  • создание реестра рисков;
  • формирование карты рисков;
  • организация мониторинга;
  • обучение персонала;
  • формирование культуры риск-ориентированного управления;
  • интеграция риск-менеджмента с СМК;
  • типичные ошибки при внедрении;
  • оценка эффективности системы;
  • подготовка к внутреннему аудиту.

Практика: разработка проекта внедрения системы управления рисками в организации.

ИТОГОВЫЙ ПРАКТИКУМ

Участники выполняют комплексный проект по управлению рисками:

  1. Определяют цели и область управления рисками.
  2. Анализируют контекст организации.
  3. Определяют внутренние и внешние факторы.
  4. Идентифицируют риски.
  5. Формируют реестр рисков.
  6. Определяют критерии оценки.
  7. Оценивают вероятность и последствия.
  8. Строят матрицу рисков.
  9. Определяют приоритетные риски.
  10. Разрабатывают мероприятия по их обработке.
  11. Определяют ответственных и сроки.
  12. Устанавливают показатели мониторинга.
  13. Оценивают остаточные риски.
  14. Формируют карту рисков.
  15. Разрабатывают предложения по совершенствованию риск-менеджмента.

Результаты обучения

После завершения курса участники смогут:

✔ применять принципы и подходы ISO 31000;

✔ понимать взаимосвязь риск-менеджмента с системой менеджмента качества;

✔ выявлять внутренние и внешние риски организации;

✔ классифицировать стратегические, операционные, финансовые и другие виды рисков;

✔ формировать реестр рисков;

✔ разрабатывать карту и матрицу рисков;

✔ оценивать вероятность и последствия реализации риска;

✔ определять приоритетность рисков;

✔ применять SWOT, PEST, FMEA, диаграмму Исикавы и метод 5 Почему;

✔ разрабатывать мероприятия по обработке рисков;

✔ управлять рисками бизнес-процессов;

✔ применять риск-ориентированное мышление в СМК;

✔ определять владельцев рисков и зоны ответственности;

✔ организовывать мониторинг и контроль рисков;

✔ использовать KRI для отслеживания изменений уровня риска;

✔ оценивать результативность мероприятий;

✔ формировать отчетность по рискам;

✔ совершенствовать систему управления рисками организации.

Формат обучения

  • теоретические занятия;
  • практические задания;
  • разбор требований ISO 31000;
  • анализ взаимосвязи ISO 31000 и ISO 9001;
  • работа с реестрами рисков;
  • построение матриц и карт рисков;
  • анализ производственных ситуаций;
  • практические кейсы;
  • работа с инструментами риск-анализа;
  • групповые обсуждения;
  • разработка мероприятий по обработке рисков;
  • итоговый практический проект.

Итоговая аттестация и документ

По завершении обучения участнику выдается сертификат о повышении и предоставляются учебно-методические материалы.

Время для новых знаний и профессионального развития

Расширяйте свои компетенции, осваивайте востребованные навыки и открывайте новые возможности для профессионального роста.

Выбрать обучение
🎯

Обучение с учётом ваших целей

💬

Поддержка на каждом этапе обучения

📁

Полный комплект учебных материалов

📜

Сертификат по итогам обучения

👨‍🏫

Обучение у ведущих экспертов-практиков

💼

Корпоративное обучение под задачи компании

Программы обучения нашего центра

HR управление

  • HR Generalist
  • HR Аналитика
  • HR менеджер для начинающих
  • HR Рекрутинг
  • Автоматизация кадровых процессов
  • Новации в сфере HR
  • Трудовые отношения, КДР, HR и Еңбек HR
Выбрать программу

Графика и дизайн

  • Adobe Photoshop
  • AutoCAD
  • CorelDRAW
  • Дизайнер интерьера
  • Дизайнер полиграфии
  • Ландшафтный дизайн
  • SketchUp
Выбрать программу

Искусственный интеллект

  • ИИ AI-агентов
  • ИИ автоматизация данных
  • ИИ в юриспруденции
  • ИИ для бухгалтера
  • ИИ для менеджера
  • ИИ для профессионалов в области HR
  • ЛИИ для руководителя
Выбрать программу

Логистика

  • Автоперевозки
  • Международная логистика
  • Складская логистика
  • Железнодорожная логистика
  • АСУ ДКР
  • Цифровые технологии и ИИ в логистике
  • Аудит склада и KP
Выбрать программу

Строительство

  • Авторский надзор
  • Инженер ПТО
  • Строительное производство
  • Технадзор в строительстве
  • Технология строительства
  • АВС-4
  • Строительное производство
Выбрать программу

Экономика

  • Оптимизация бизнес-процессов компании
  • Бизнес-планирование
  • Бюджетное планирование
  • Информационная безопасность
  • Риск менеджмент, внутренний контроль
  • Эффективный маркетинг
  • Финансовый анализ
Выбрать программу

Юриспруденция

  • Договорное право
  • Международное договорное право
  • Организация юридической службы
  • Претензионная работа
  • Трудовой кодекс в интересах работодателя
  • Юриспруденция для начинающих
  • Трудовое право
Выбрать программу

Lider.ns — новые возможности для роста

Для специалистов и тех, кто стремится развиваться

Повышайте квалификацию, осваивайте востребованные компетенции и развивайте профессиональные навыки с помощью современных программ обучения

Онлайн и офлайн в Астане

Отзывы наших слушателей

ЕЖ

Данияр

Понравилось, что было много именно практических заданий, а не только теория. Всё разбирали пошагово, поэтому даже сложные моменты стали понятнее. Теперь намного увереннее работаю в Excel.

★★★★★
ДС

Айнуль

лектор — Назгуль Каировна. Хороший преподаватель, всё объясняла спокойно и понятно, отвечала на вопросы. Особенно понравилось, что разбирали реальные рабочие ситуации. Спасибо за обучение!

★★★★★
АМ

Руслан

о курсе «руководитель отдела»

Проходил обучение у Натальи Львовны. Для руководителя было особенно полезно разобрать практические ситуации, которые возникают в работе с сотрудниками. Лектор хорошо объясняет материал, без лишней теории. Обучением остался доволен. :)

★★★★★
РР

Мадина

Очень понравилось обучение и подача материала. Шынар Каиржановна объясняла доступно, приводила понятные примеры и отвечала на все вопросы. Много полезной информации, которую можно применять непосредственно в работе.

★★★★★
НФ

Надежда Филиппова

Отличный курс. Интересные задания и действительно много информации. Преподаватели просто звёздные.

★★★★★
МД

Марина Данкова

Спасибо за прекрасное преподавание! Спасибо за опыт, знания и умения, которыми с нами щедро делитесь!

★★★★★

LIDER.NS-курсы по-настоящему полезны

Ежегодное

обновление программы курсов

0

пользователей строят карьеру после курсов

0

улучшили карьеру благодаря нашим курсам

Преимущества курсов от LIDER.NS

Поддержка на всех этапах

Вам окажут любую поддержку на всех этапах прохождения курса.

Опытные эксперты

В создании курса участвовали практики из ведущих компаний РК

Почему именно LIDER.NS?

LIDER.NS — это возможность получить актуальные знания, освоить востребованные навыки и уверенно применять их в работе.

💰 Практично

Программы ориентированы на реальные рабочие задачи и практическое применение знаний.

📈 Востребованно

Изучайте направления, которые помогают развиваться в профессии и расширять карьерные возможности.

🚀 Перспективно

Новые знания открывают больше возможностей для профессионального роста, смены направления и повышения квалификации.

Если у вас есть сомнения в выборе профессии, пройдите тест на профориентацию

Найти себя →

50 000 человек уже поменяли жизнь с помощью LIDER.NS

Всё ещё сомневаетесь?

Получить консультацию

Более 70% выпускников уже работают в компаниях:

Практические знания, востребованные навыки и новые возможности для профессионального роста.

Спасибо! Ваша заявка успешно отправлена

Выберите номер