LS LIDER.NS
ГлавнаяО нас
Каталог курсов
Тренинги и семинарыКомпьютерные курсы Курсы ESG устойчивое развитие Курсы HR Курсы ISO Курсы Microsoft Project Курсы Power BI Курсы SMM и таргетинга Курсы АВС-4 Курсы аналитики Курсы антирурупционной безопасности Курсы архивариуса и делопроизводства Курсы безопасности на предприятиях Курсы бухгалтерского учета Курсы видеомонтажа Курсы геодезии Курсы гостинечно-ресторанного дела Курсы государственных закупок Курсы графики и дизайна Курсы для руководителей Курсы искуственного интелекта Курсы логистики Курсы логопеда-дефектолога Курсы менеджера по кадрам Курсы менеджера по продажам Курсы менеджера по проектам Курсы метродология производства Курсы механика Курсы ораторского мастерства Курсы офис менеджера Курсы оценки Курсы по рынку электрической энергии Курсы по установке кондиционеров Курсы поваров Курсы психологии Курсы создания сайтов Курсы телекомуникации и связи Курсы фармаконадзор в государствах-членах ЕАЭС Курсы экологии Курсы электротехники Курсы эрготерапевта Строительные курсы Таможенные курсы Экономические курсы Юридические курсы
Контакты +7 775 816 83 80 +7 705 585 0343 Помочь с выбором
Обучение, ориентированное на реальные задачи!

Курс управление рисками: внедрение ISO 31000 в системе менеджмента качества в Астане

Не просто обучение — интеллектуальный апгрейд ваших профессиональных навыков

LS LIDER NS

Поможем подобрать обучение

Сомневаешься, с чего начать? Наши эксперты составят твой карьерный план и ответят на все вопросы об обучении.

Заявка: Курс управление рисками: внедрение ISO 31000 в системе менеджмента качества в Астане

kz +7

ISO 31000 • ISO 9001 • риск-ориентированный подход • реестр рисков • матрица рисков • управление возможностями

Курс Управление рисками: внедрение ISO 31000 в системе менеджмента качества в Астане — практико-ориентированная программа для специалистов, которые отвечают за управление рисками, качество, внутренний контроль и совершенствование бизнес-процессов. Обучение направлено на формирование системного подхода к выявлению, анализу, оценке и обработке рисков с учетом принципов ISO 31000 и требований риск-ориентированного мышления в ISO 9001.

Курсы Управление рисками: внедрение ISO 31000 в системе менеджмента качества в Астане позволяют освоить практические инструменты риск-менеджмента и научиться интегрировать управление рисками в процессы организации. Участники будут работать с реестрами и картами рисков, матрицами оценки, ключевыми индикаторами риска, методами анализа причин и инструментами контроля.

Программа сочетает теоретическую подготовку с практическими заданиями, анализом производственных ситуаций и разработкой собственных решений. Курсы в Астане Управление рисками: внедрение ISO 31000 в системе менеджмента качества помогут участникам сформировать навыки, необходимые для построения эффективной системы управления рисками и повышения устойчивости организации.

Для кого предназначен курс

Курс будет полезен:

  • специалистам по управлению рисками;
  • риск-менеджерам;
  • специалистам по качеству;
  • менеджерам систем менеджмента;
  • внутренним аудиторам;
  • специалистам по внутреннему контролю;
  • руководителям подразделений;
  • специалистам по производственной и операционной деятельности;
  • специалистам по охране труда и безопасности;
  • руководителям проектов;
  • специалистам, ответственным за управление бизнес-процессами;
  • сотрудникам организаций, внедряющих ISO 9001;
  • специалистам, участвующим во внедрении риск-ориентированного подхода;
  • руководителям, заинтересованным в повышении устойчивости и эффективности организации.

Цель обучения

Сформировать практические компетенции в области управления рисками на основе ISO 31000 и научить участников интегрировать риск-менеджмент в систему менеджмента качества и основные бизнес-процессы организации.

В ходе обучения участники:

  • изучат принципы и структуру ISO 31000;
  • разберутся в современной концепции риск-менеджмента;
  • научатся выявлять внутренние и внешние риски;
  • классифицировать стратегические, операционные, финансовые и репутационные риски;
  • формировать реестр рисков;
  • определять критерии оценки;
  • оценивать вероятность и последствия рисков;
  • строить матрицу и карту рисков;
  • разрабатывать мероприятия по обработке рисков;
  • интегрировать риск-менеджмент в СМК;
  • применять инструменты анализа рисков;
  • устанавливать ключевые индикаторы риска;
  • организовывать мониторинг и контроль;
  • оценивать результативность мероприятий;
  • формировать систему управления рисками организации.

Лектор курса

Обучение проводит практикующий эксперт по системам менеджмента качества и управлению рисками, специализирующийся на ISO 31000, ISO 9001 и ISO 19011.

Практическая специализация лектора:

  • управление корпоративными и операционными рисками;
  • внедрение принципов ISO 31000;
  • риск-ориентированный подход в СМК;
  • оценка и анализ рисков;
  • внутренний аудит;
  • процессное управление;
  • разработка реестров и матриц рисков;
  • планирование мероприятий по обработке рисков;
  • оценка результативности систем менеджмента.

В процессе обучения используются практические примеры, производственные ситуации, кейсы и инструменты, которые могут применяться в работе специалистов.

ПРОГРАММА КУРСА

МОДУЛЬ 1. Основы риск-менеджмента и ISO 31000

Основы управления рисками

  • понятие риска;
  • понятие риск-менеджмента;
  • роль управления рисками в организации;
  • современные подходы к управлению рисками;
  • риск-ориентированное мышление;
  • взаимосвязь рисков и стратегических целей;
  • влияние рисков на эффективность процессов;
  • заинтересованные стороны и их требования;
  • культура управления рисками.

ISO 31000

  • назначение и область применения ISO 31000;
  • основные положения стандарта;
  • принципы управления рисками;
  • структура системы риск-менеджмента;
  • рамочная структура управления рисками;
  • процесс управления рисками;
  • коммуникации и консультации;
  • мониторинг и пересмотр;
  • документирование процесса управления рисками;
  • интеграция риск-менеджмента в деятельность организации.

Практика: определение факторов риска и анализ основных рисков условной организации.

⚠️ МОДУЛЬ 2. Идентификация и оценка рисков

Идентификация рисков

  • цели идентификации;
  • источники рисков;
  • внутренние и внешние факторы;
  • стратегические риски;
  • операционные риски;
  • финансовые риски;
  • репутационные риски;
  • производственные риски;
  • риски поставок;
  • риски качества;
  • построение реестра рисков.

Анализ и оценка

  • качественная оценка;
  • количественная оценка;
  • вероятность возникновения;
  • последствия реализации риска;
  • критерии оценки;
  • уровень риска;
  • приоритизация;
  • допустимый уровень риска;
  • матрица рисков;
  • карта рисков.

Практика: разработка реестра рисков и построение матрицы рисков организации.

МОДУЛЬ 3. Управление рисками в системе менеджмента качества

Риск-ориентированное мышление

  • требования ISO 9001 в отношении рисков и возможностей;
  • взаимосвязь ISO 31000 и ISO 9001;
  • управление рисками процессов;
  • риски качества;
  • риски несоответствий;
  • риски потери потребительской ценности;
  • риски поставщиков;
  • риски операционных процессов;
  • управление возможностями.

Обработка рисков

  • выбор стратегии обработки риска;
  • снижение риска;
  • предотвращение риска;
  • передача риска;
  • принятие риска;
  • планирование мероприятий;
  • определение ответственных;
  • установление сроков;
  • контроль выполнения;
  • оценка результативности мероприятий.

Практика: анализ рисков конкретного бизнес-процесса и разработка плана обработки рисков.

МОДУЛЬ 4. Инструменты анализа и оценки рисков

Методы анализа

  • SWOT-анализ;
  • PEST-анализ;
  • экспертные оценки;
  • мозговой штурм;
  • диаграмма Исикавы;
  • метод 5 Почему;
  • анализ причин и последствий;
  • FMEA;
  • сценарный анализ;
  • анализ цепочки причин.

Мониторинг рисков

  • ключевые индикаторы риска KRI;
  • контрольные показатели;
  • мониторинг изменения уровня риска;
  • внутренний контроль;
  • внутренний аудит рисков;
  • периодический пересмотр оценки;
  • отчетность по рискам;
  • информирование руководства.

Практика: применение нескольких методов анализа к одному риску и подготовка отчета по результатам оценки.

МОДУЛЬ 5. Реестр, карта и матрица рисков

  • структура реестра рисков;
  • описание риска;
  • причины возникновения;
  • возможные последствия;
  • владелец риска;
  • вероятность;
  • степень воздействия;
  • итоговый уровень риска;
  • существующие меры контроля;
  • дополнительные мероприятия;
  • сроки реализации;
  • контрольные показатели;
  • построение карты рисков;
  • актуализация реестра.

Практика: разработка собственного реестра и карты рисков для выбранного процесса или подразделения.

МОДУЛЬ 6. Мониторинг, контроль и улучшение системы управления рисками

  • организация постоянного мониторинга;
  • контроль изменения рисков;
  • оценка эффективности мер управления;
  • KRI и контрольные точки;
  • внутренний аудит системы риск-менеджмента;
  • анализ результатов;
  • отчетность руководству;
  • пересмотр критериев оценки;
  • актуализация реестра рисков;
  • управление возникающими рисками;
  • постоянное совершенствование системы.

Практика: анализ динамики рисков и разработка предложений по совершенствованию системы управления.

МОДУЛЬ 7. Внедрение ISO 31000 в организации

  • оценка текущего состояния риск-менеджмента;
  • определение области применения;
  • формирование политики управления рисками;
  • разработка процедур;
  • распределение ответственности и полномочий;
  • определение владельцев рисков;
  • обучение персонала;
  • формирование культуры управления рисками;
  • интеграция риск-менеджмента в бизнес-процессы;
  • взаимодействие риск-менеджмента с СМК;
  • документирование системы;
  • типичные ошибки при внедрении;
  • оценка результативности системы.

Практика: разработка дорожной карты внедрения принципов ISO 31000 в организации.

ИТОГОВЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ

Участники выполняют комплексную работу по построению системы управления рисками:

  1. Определяют контекст организации.
  2. Выявляют основные источники рисков.
  3. Идентифицируют риски выбранного процесса.
  4. Классифицируют риски.
  5. Формируют реестр рисков.
  6. Определяют критерии оценки.
  7. Оценивают вероятность и последствия.
  8. Строят матрицу рисков.
  9. Формируют карту рисков.
  10. Определяют приоритетные риски.
  11. Разрабатывают мероприятия по их обработке.
  12. Определяют владельцев рисков.
  13. Формируют контрольные показатели.
  14. Разрабатывают порядок мониторинга.
  15. Подготавливают итоговый отчет и предложения по улучшению.

Результаты обучения

После завершения курса участники смогут:

✔ применять принципы ISO 31000 в практической деятельности;

✔ понимать взаимосвязь риск-менеджмента и системы менеджмента качества;

✔ применять риск-ориентированный подход в управлении процессами;

✔ выявлять стратегические, операционные, финансовые, производственные и репутационные риски;

✔ формировать реестр рисков;

✔ определять критерии оценки рисков;

✔ оценивать вероятность и последствия реализации рисков;

✔ строить матрицы и карты рисков;

✔ определять приоритетные риски;

✔ разрабатывать мероприятия по обработке рисков;

✔ интегрировать управление рисками в процессы СМК;

✔ применять SWOT, PEST, FMEA, Исикаву и метод 5 Почему;

✔ использовать ключевые индикаторы риска KRI;

✔ организовывать мониторинг и контроль рисков;

✔ оценивать результативность мероприятий;

✔ разрабатывать отчетность по рискам;

✔ участвовать во внедрении системы риск-менеджмента;

✔ повышать устойчивость и управляемость бизнес-процессов организации.

Формат обучения

  • теоретические занятия;
  • практические упражнения;
  • анализ требований ISO 31000;
  • работа с реестрами и картами рисков;
  • построение матриц рисков;
  • анализ производственных ситуаций;
  • практические кейсы;
  • работа с инструментами риск-менеджмента;
  • групповые задания;
  • разработка мероприятий по обработке рисков;
  • итоговый практический проект.

Итоговая аттестация и документ

Итоговая аттестация включает практический проект по идентификации, оценке и обработке рисков, разработку карты рисков и плана мероприятий.

По завершении обучения участнику выдается сертификат и предоставляются учебно-методические материалы.

Время для новых знаний и профессионального развития

Расширяйте свои компетенции, осваивайте востребованные навыки и открывайте новые возможности для профессионального роста.

Выбрать обучение
🎯

Обучение с учётом ваших целей

💬

Поддержка на каждом этапе обучения

📁

Полный комплект учебных материалов

📜

Сертификат по итогам обучения

👨‍🏫

Обучение у ведущих экспертов-практиков

💼

Корпоративное обучение под задачи компании

Программы обучения нашего центра

HR управление

  • HR Generalist
  • HR Аналитика
  • HR менеджер для начинающих
  • HR Рекрутинг
  • Автоматизация кадровых процессов
  • Новации в сфере HR
  • Трудовые отношения, КДР, HR и Еңбек HR
Выбрать программу

Графика и дизайн

  • Adobe Photoshop
  • AutoCAD
  • CorelDRAW
  • Дизайнер интерьера
  • Дизайнер полиграфии
  • Ландшафтный дизайн
  • SketchUp
Выбрать программу

Искусственный интеллект

  • ИИ AI-агентов
  • ИИ автоматизация данных
  • ИИ в юриспруденции
  • ИИ для бухгалтера
  • ИИ для менеджера
  • ИИ для профессионалов в области HR
  • ЛИИ для руководителя
Выбрать программу

Логистика

  • Автоперевозки
  • Международная логистика
  • Складская логистика
  • Железнодорожная логистика
  • АСУ ДКР
  • Цифровые технологии и ИИ в логистике
  • Аудит склада и KP
Выбрать программу

Строительство

  • Авторский надзор
  • Инженер ПТО
  • Строительное производство
  • Технадзор в строительстве
  • Технология строительства
  • АВС-4
  • Строительное производство
Выбрать программу

Экономика

  • Оптимизация бизнес-процессов компании
  • Бизнес-планирование
  • Бюджетное планирование
  • Информационная безопасность
  • Риск менеджмент, внутренний контроль
  • Эффективный маркетинг
  • Финансовый анализ
Выбрать программу

Юриспруденция

  • Договорное право
  • Международное договорное право
  • Организация юридической службы
  • Претензионная работа
  • Трудовой кодекс в интересах работодателя
  • Юриспруденция для начинающих
  • Трудовое право
Выбрать программу

Lider.ns — новые возможности для роста

Для специалистов и тех, кто стремится развиваться

Повышайте квалификацию, осваивайте востребованные компетенции и развивайте профессиональные навыки с помощью современных программ обучения

Онлайн и офлайн в Астане

Отзывы наших слушателей

ЕЖ

Данияр

Понравилось, что было много именно практических заданий, а не только теория. Всё разбирали пошагово, поэтому даже сложные моменты стали понятнее. Теперь намного увереннее работаю в Excel.

★★★★★
ДС

Айнуль

лектор — Назгуль Каировна. Хороший преподаватель, всё объясняла спокойно и понятно, отвечала на вопросы. Особенно понравилось, что разбирали реальные рабочие ситуации. Спасибо за обучение!

★★★★★
АМ

Руслан

о курсе «руководитель отдела»

Проходил обучение у Натальи Львовны. Для руководителя было особенно полезно разобрать практические ситуации, которые возникают в работе с сотрудниками. Лектор хорошо объясняет материал, без лишней теории. Обучением остался доволен. :)

★★★★★
РР

Мадина

Очень понравилось обучение и подача материала. Шынар Каиржановна объясняла доступно, приводила понятные примеры и отвечала на все вопросы. Много полезной информации, которую можно применять непосредственно в работе.

★★★★★
НФ

Надежда Филиппова

Отличный курс. Интересные задания и действительно много информации. Преподаватели просто звёздные.

★★★★★
МД

Марина Данкова

Спасибо за прекрасное преподавание! Спасибо за опыт, знания и умения, которыми с нами щедро делитесь!

★★★★★

LIDER.NS-курсы по-настоящему полезны

Ежегодное

обновление программы курсов

0

пользователей строят карьеру после курсов

0

улучшили карьеру благодаря нашим курсам

Преимущества курсов от LIDER.NS

Поддержка на всех этапах

Вам окажут любую поддержку на всех этапах прохождения курса.

Опытные эксперты

В создании курса участвовали практики из ведущих компаний РК

Почему именно LIDER.NS?

LIDER.NS — это возможность получить актуальные знания, освоить востребованные навыки и уверенно применять их в работе.

💰 Практично

Программы ориентированы на реальные рабочие задачи и практическое применение знаний.

📈 Востребованно

Изучайте направления, которые помогают развиваться в профессии и расширять карьерные возможности.

🚀 Перспективно

Новые знания открывают больше возможностей для профессионального роста, смены направления и повышения квалификации.

Если у вас есть сомнения в выборе профессии, пройдите тест на профориентацию

Найти себя →

50 000 человек уже поменяли жизнь с помощью LIDER.NS

Всё ещё сомневаетесь?

Получить консультацию

Более 70% выпускников уже работают в компаниях:

Практические знания, востребованные навыки и новые возможности для профессионального роста.

Спасибо! Ваша заявка успешно отправлена

Выберите номер