Курсы ИИ для HR-специалиста. AI-автоматизация HR-процессов в Астане — практическая программа для специалистов по управлению персоналом, рекрутеров и HR-менеджеров, которые хотят применять искусственный интеллект для подбора сотрудников, HR-аналитики, адаптации, обучения, подготовки документов и автоматизации рабочих процессов.
На курсах ИИ для HR-специалиста участники учатся работать с современными нейросетями, создавать эффективные промпты, анализировать резюме и кадровые данные, готовить HR-материалы и разрабатывать собственные сценарии AI-автоматизации.
Курсы ИИ для HR-специалиста. AI-автоматизация HR-процессов в Астане построены на практической работе с реальными HR-задачами.
По окончании обучения выдается сертификат.
Научить HR-специалистов использовать искусственный интеллект для ускорения рекрутинга, анализа кадровых данных, подготовки HR-документов, разработки программ адаптации и обучения, а также автоматизации рутинных процессов.
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН КУРС
Курсы ИИ для HR-специалиста. AI-автоматизация HR-процессов в Астане предназначены для:
- HR-специалистов;
- HR-менеджеров;
- специалистов по подбору персонала;
- рекрутеров;
- HRBP;
- специалистов по обучению и развитию персонала;
- руководителей HR-служб;
- специалистов по кадровому администрированию;
- руководителей, участвующих в управлении персоналом.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
После завершения курса слушатели смогут:
✔ использовать нейросети в ежедневной работе HR;
✔ ускорять поиск и подбор персонала;
✔ создавать и оптимизировать вакансии;
✔ анализировать резюме и формировать профиль кандидата;
✔ готовить вопросы и сценарии интервью;
✔ создавать HR-документы, инструкции и рабочие материалы;
✔ анализировать кадровые данные и HR-метрики;
✔ использовать AI совместно с Excel и Power BI;
✔ создавать программы адаптации и onboarding;
✔ разрабатывать обучающие материалы и тесты;
✔ готовить индивидуальные планы развития сотрудников;
✔ создавать эффективные HR-промпты;
✔ автоматизировать повторяющиеся HR-задачи;
✔ применять AI для HR-аналитики и People Analytics;
✔ разрабатывать собственные AI-сценарии для HR;
✔ безопасно работать с персональными и кадровыми данными.
ПРОГРАММА КУРСА
МОДУЛЬ 1. AI В СОВРЕМЕННОМ HR
- возможности искусственного интеллекта в управлении персоналом;
- ChatGPT, Gemini, Copilot;
- AI как помощник HR-специалиста;
- автоматизация повседневных HR-задач;
- Digital HR и HR Tech;
- возможности и ограничения нейросетей;
- проверка результатов AI;
- этика и безопасность использования искусственного интеллекта.
Практика: настройка AI-инструментов и создание первых запросов для HR-задач.
МОДУЛЬ 2. AI ДЛЯ РЕКРУТИНГА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
- создание и оптимизация вакансий;
- формирование профиля должности;
- определение требований к кандидату;
- поиск и привлечение соискателей;
- анализ резюме;
- сравнительная оценка кандидатов;
- подготовка вопросов для интервью;
- разработка сценария собеседования;
- коммуникация с кандидатами;
- автоматизация рекрутинговых задач.
Практика: создание вакансии, анализ резюме и подготовка интервью с использованием AI.
МОДУЛЬ 3. AI ДЛЯ HR-АНАЛИТИКИ
- основные HR-метрики и KPI;
- анализ численности персонала;
- текучесть кадров;
- анализ вовлеченности;
- обработка кадровых данных;
- анализ результатов опросов;
- подготовка HR-отчетности;
- использование AI совместно с Excel;
- работа с Power BI;
- формирование аналитических выводов;
- подготовка отчетов для руководства.
Практика: анализ HR-данных и подготовка аналитического отчета для руководителя.
МОДУЛЬ 4. AI ДЛЯ АДАПТАЦИИ И ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
- разработка программ адаптации;
- onboarding новых сотрудников;
- создание welcome-материалов;
- подготовка инструкций;
- разработка обучающих программ;
- создание тестов и учебных материалов;
- оценка компетенций;
- индивидуальные планы развития;
- развитие и удержание сотрудников;
- подготовка материалов для внутреннего обучения.
Практика: разработка программы адаптации и комплекта обучающих материалов с помощью AI.
МОДУЛЬ 5. AI ДЛЯ HR-ДОКУМЕНТОВ И КОММУНИКАЦИЙ
- подготовка HR-документов;
- создание инструкций и регламентов;
- деловая переписка;
- служебные и информационные материалы;
- подготовка аналитических записок;
- создание HR-презентаций;
- внутренние коммуникации;
- подготовка материалов для HR-бренда;
- редактирование и структурирование документов.
Практика: создание комплекта HR-документов с использованием AI.
МОДУЛЬ 6. PROMPT ENGINEERING ДЛЯ HR
- правильная постановка задач нейросети;
- работа с ролью и контекстом;
- структура эффективного промпта;
- уточнение требований;
- промпты для рекрутинга;
- промпты для анализа резюме;
- промпты для HR-аналитики;
- промпты для документов;
- промпты для обучения и адаптации;
- проверка и улучшение результатов AI.
Практика: создание собственной библиотеки готовых HR-промптов.
МОДУЛЬ 7. AI-АВТОМАТИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ
- выявление задач, подходящих для автоматизации;
- автоматизация рутинных операций;
- AI-помощники HR;
- автоматизация HR-отчетности;
- цифровизация кадровых процессов;
- AI для People Analytics;
- автоматизация внутренних коммуникаций;
- сценарии обработки информации;
- интеграция AI в рабочие процессы;
- защита и конфиденциальность HR-данных.
Практика: разработка AI-решения для конкретной HR-задачи.
ИТОГОВЫЙ ПРАКТИКУМ
Участник разрабатывает собственный AI-проект для HR.
Варианты проекта:
- AI-помощник рекрутера;
- AI-анализ резюме;
- AI-инструмент для HR-аналитики;
- HR Dashboard;
- AI для адаптации сотрудников;
- AI для обучения и развития;
- автоматизация HR-отчетности;
- HR AI-ассистент;
- AI-система подготовки HR-документов.
Итог: готовый практический сценарий применения искусственного интеллекта для повышения эффективности HR-службы.
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
Курсы ИИ для HR-специалиста. AI-автоматизация HR-процессов в Астане проходят в практическом формате:
- изучение современных AI-инструментов;
- работа с реальными HR-кейсами;
- выполнение практических заданий;
- создание промптов и AI-шаблонов;
- анализ резюме и кадровых данных;
- подготовка HR-документов;
- разработка сценариев автоматизации;
- создание собственного AI-проекта.
По завершении обучения участнику выдается сертификат.