LS LIDER.NS
ГлавнаяО нас
Каталог курсов
Тренинги и семинарыКомпьютерные курсы Курсы ESG устойчивое развитие Курсы HR Курсы ISO Курсы Microsoft Project Курсы Power BI Курсы SMM и таргетинга Курсы АВС-4 Курсы аналитики Курсы антирурупционной безопасности Курсы архивариуса и делопроизводства Курсы безопасности на предприятиях Курсы бухгалтерского учета Курсы видеомонтажа Курсы геодезии Курсы гостинечно-ресторанного дела Курсы государственных закупок Курсы графики и дизайна Курсы для руководителей Курсы искуственного интелекта Курсы логистики Курсы логопеда-дефектолога Курсы менеджера по кадрам Курсы менеджера по продажам Курсы менеджера по проектам Курсы метродология производства Курсы механика Курсы ораторского мастерства Курсы офис менеджера Курсы оценки Курсы по рынку электрической энергии Курсы по установке кондиционеров Курсы поваров Курсы психологии Курсы создания сайтов Курсы телекомуникации и связи Курсы фармаконадзор в государствах-членах ЕАЭС Курсы экологии Курсы электротехники Курсы эрготерапевта Строительные курсы Таможенные курсы Экономические курсы Юридические курсы
Контакты +7 775 816 83 80 +7 705 585 0343 Помочь с выбором
Обучение, ориентированное на реальные задачи!

КУРСЫ СОВРЕМЕННЫЙ ИТ-ДИРЕКТОР: УПРАВЛЕНИЕ ИТ И ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ В АСТАНЕ

Не просто обучение — интеллектуальный апгрейд ваших профессиональных навыков

LS LIDER NS

Поможем подобрать обучение

Сомневаешься, с чего начать? Наши эксперты составят твой карьерный план и ответят на все вопросы об обучении.

Заявка: КУРСЫ СОВРЕМЕННЫЙ ИТ-ДИРЕКТОР: УПРАВЛЕНИЕ ИТ И ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ В АСТАНЕ

kz +7

Практические курсы Современный ИТ-директор в Астане предназначены для руководителей и специалистов, которые отвечают за развитие ИТ, цифровых сервисов и технологической инфраструктуры компании.

Программа помогает выстроить эффективную ИТ-функцию: от формирования стратегии и управления инфраструктурой до цифровой трансформации, информационной безопасности, ИТ-проектов, бюджета и развития команды.

Обучение Современный ИТ-директор в Астане ориентировано на практическое применение инструментов управления и решение реальных задач современной организации.

По окончании обучения выдается сертификат о прохождении курса.

ЦЕЛЬ КУРСА

Сформировать у участников компетенции современного ИТ-директора и научить выстраивать ИТ-функцию в соответствии со стратегическими целями бизнеса, управлять технологическими ресурсами, цифровыми проектами, рисками и инвестициями в ИТ.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН КУРС

Курсы Современный ИТ-директор в Астане будут полезны:

  • ИТ-директорам и CIO;
  • руководителям ИТ-подразделений;
  • руководителям цифровой трансформации;
  • руководителям проектов в сфере ИТ;
  • техническим директорам;
  • руководителям инфраструктурных подразделений;
  • специалистам по информационной безопасности;
  • руководителям цифровых проектов;
  • ИТ-менеджерам;
  • специалистам, планирующим переход на руководящие позиции в ИТ.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

После завершения курса участники смогут:

✔ разрабатывать и реализовывать ИТ-стратегию организации;

✔ связывать технологические инициативы с бизнес-целями;

✔ оценивать зрелость и эффективность ИТ-функции;

✔ управлять ИТ-инфраструктурой и цифровыми сервисами;

✔ организовывать управление информационными и киберрисками;

✔ планировать и контролировать ИТ-проекты;

✔ применять Agile, Scrum, Kanban и классические подходы к управлению проектами;

✔ выстраивать систему ITSM и управления качеством ИТ-услуг;

✔ формировать и контролировать ИТ-бюджет;

✔ оценивать ROI и TCO технологических решений;

✔ обосновывать инвестиции в цифровые проекты;

✔ выбирать направления цифровизации и автоматизации;

✔ управлять ИТ-командой и развивать необходимые компетенции;

✔ контролировать технологические риски;

✔ организовывать резервирование и восстановление критически важных систем;

✔ разрабатывать дорожную карту цифровой трансформации;

✔ проводить оценку эффективности ИТ-процессов.

ПРОГРАММА КУРСА

МОДУЛЬ 1. СОВРЕМЕННЫЙ ИТ-ДИРЕКТОР И СТРАТЕГИЧЕСКАЯ РОЛЬ ИТ

  • роль и функции ИТ-директора;
  • зоны ответственности CIO;
  • ИТ как инструмент развития бизнеса;
  • стратегическое управление ИТ;
  • связь ИТ-целей с бизнес-стратегией;
  • взаимодействие ИТ-директора с руководством;
  • цифровая трансформация;
  • KPI ИТ-подразделения;
  • оценка эффективности ИТ-функции;
  • современные тенденции развития информационных технологий.

Практика: оценка зрелости ИТ-службы организации.

МОДУЛЬ 2. ИТ-СТРАТЕГИЯ И ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ

  • разработка ИТ-стратегии;
  • анализ текущего состояния ИТ;
  • определение технологических приоритетов;
  • согласование ИТ- и бизнес-стратегии;
  • корпоративная ИТ-архитектура;
  • управление портфелем ИТ-инициатив;
  • оценка и приоритизация цифровых проектов;
  • управление организационными изменениями;
  • формирование Roadmap цифровой трансформации;
  • контроль реализации ИТ-стратегии.

Практика: разработка карты развития ИТ и цифровой трансформации.

МОДУЛЬ 3. УПРАВЛЕНИЕ ИТ-ИНФРАСТРУКТУРОЙ

  • серверная инфраструктура;
  • корпоративные сети;
  • центры обработки данных;
  • облачные технологии;
  • виртуализация;
  • системы хранения данных;
  • резервное копирование;
  • восстановление после сбоев;
  • мониторинг инфраструктуры;
  • управление доступностью ИТ-систем;
  • планирование развития инфраструктуры.

Практика: анализ текущего состояния ИТ-инфраструктуры и определение приоритетных направлений развития.

МОДУЛЬ 4. ИНФОРМАЦИОННАЯ И КИБЕРБЕЗОПАСНОСТЬ

  • основные принципы информационной безопасности;
  • управление рисками информационной безопасности;
  • политики и процедуры ИБ;
  • защита корпоративной информации;
  • управление учетными записями и доступом;
  • защита ИТ-инфраструктуры;
  • предотвращение и выявление инцидентов;
  • реагирование на инциденты;
  • резервирование критически важных данных;
  • обеспечение непрерывности работы;
  • международные стандарты и лучшие практики ИБ.

Практика: разработка плана управления ключевыми рисками информационной безопасности.

МОДУЛЬ 5. УПРАВЛЕНИЕ ИТ-ПРОЕКТАМИ

  • жизненный цикл ИТ-проекта;
  • формирование целей и результатов проекта;
  • Agile-подход;
  • Scrum;
  • Kanban;
  • Waterfall;
  • планирование ресурсов;
  • управление сроками;
  • управление бюджетом;
  • контроль выполнения;
  • управление изменениями;
  • управление рисками проекта;
  • оценка результатов проекта.

Практика: разработка плана реализации ИТ-проекта.

МОДУЛЬ 6. УПРАВЛЕНИЕ ИТ-СЕРВИСАМИ И ITSM

  • основные принципы ITSM;
  • управление ИТ-услугами;
  • Service Desk и Help Desk;
  • каталог ИТ-услуг;
  • SLA и показатели качества;
  • управление инцидентами;
  • управление проблемами;
  • управление запросами пользователей;
  • контроль качества обслуживания;
  • оценка удовлетворенности пользователей;
  • повышение эффективности ИТ-сервисов.

Практика: разработка каталога ИТ-услуг и системы ключевых SLA.

МОДУЛЬ 7. ИТ-БЮДЖЕТ И УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМИ ЗАТРАТАМИ

  • структура ИТ-бюджета;
  • CAPEX и OPEX;
  • планирование расходов;
  • текущие и инвестиционные затраты;
  • оптимизация технологических расходов;
  • управление лицензиями и ресурсами;
  • оценка инвестиций в ИТ;
  • ROI технологических решений;
  • TCO;
  • контроль исполнения ИТ-бюджета;
  • подготовка обоснования ИТ-инвестиций.

Практика: разработка структуры бюджета ИТ-подразделения.

МОДУЛЬ 8. ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ

  • искусственный интеллект в бизнесе;
  • Big Data и аналитические технологии;
  • Internet of Things;
  • роботизация процессов и RPA;
  • электронный документооборот;
  • ERP-системы;
  • CRM-системы;
  • облачные решения;
  • автоматизация бизнес-процессов;
  • интеграция информационных систем;
  • оценка перспективных технологий;
  • управление цифровыми инициативами.

Практика: разработка концепции цифровой трансформации организации.

МОДУЛЬ 9. УПРАВЛЕНИЕ ИТ-КОМАНДОЙ

  • формирование структуры ИТ-подразделения;
  • распределение функций и ответственности;
  • подбор ИТ-специалистов;
  • матрица компетенций;
  • оценка профессиональных навыков;
  • постановка целей ИТ-команде;
  • управление производительностью;
  • мотивация ИТ-персонала;
  • развитие компетенций;
  • формирование кадрового резерва;
  • лидерство ИТ-директора;
  • управление распределенными командами.

Практика: разработка матрицы компетенций ИТ-персонала.

МОДУЛЬ 10. ИТ-АУДИТ, РИСКИ И НЕПРЕРЫВНОСТЬ БИЗНЕСА

  • организация внутреннего ИТ-аудита;
  • оценка эффективности ИТ-процессов;
  • выявление технологических рисков;
  • аудит информационной безопасности;
  • оценка соответствия внутренним требованиям;
  • контроль критически важных систем;
  • Business Continuity;
  • аварийное восстановление;
  • Disaster Recovery;
  • резервное копирование;
  • управление критическими ИТ-рисками;
  • подготовка к проверкам и сертификации.

Практика: проведение экспресс-аудита ИТ-системы организации.

ИТОГОВЫЙ ИТ-ПРОЕКТ

В рамках итоговой работы участник разрабатывает стратегический план развития ИТ-функции организации, включающий:

  • оценку текущего состояния ИТ;
  • анализ инфраструктуры и ИТ-сервисов;
  • определение ключевых технологических проблем;
  • оценку ИТ- и киберрисков;
  • определение приоритетных направлений цифровизации;
  • разработку ИТ-стратегии;
  • формирование Roadmap цифровой трансформации;
  • план развития ИТ-инфраструктуры;
  • систему KPI ИТ-службы;
  • основные направления ИТ-бюджета;
  • план реализации приоритетных проектов.

Итог: презентация и защита собственной ИТ-стратегии и дорожной карты цифрового развития организации.

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

Курсы Современный ИТ-директор в Астане включают:

  • теоретические занятия;
  • практические задания;
  • разбор реальных ИТ-кейсов;
  • анализ цифровых проектов;
  • моделирование управленческих ситуаций;
  • работу с ИТ-показателями;
  • анализ технологических рисков;
  • практику разработки ИТ-стратегии;
  • создание дорожной карты цифровой трансформации;
  • разработку итогового ИТ-проекта;
  • презентацию и защиту собственного решения.

ДОКУМЕНТ ПО ОКОНЧАНИИ

По завершении обучения участнику выдается сертификат о прохождении курса и предоставляются учебно-методические материалы.

Время для новых знаний и профессионального развития

Расширяйте свои компетенции, осваивайте востребованные навыки и открывайте новые возможности для профессионального роста.

Выбрать обучение
🎯

Обучение с учётом ваших целей

💬

Поддержка на каждом этапе обучения

📁

Полный комплект учебных материалов

📜

Сертификат по итогам обучения

👨‍🏫

Обучение у ведущих экспертов-практиков

💼

Корпоративное обучение под задачи компании

Программы обучения нашего центра

HR управление

  • HR Generalist
  • HR Аналитика
  • HR менеджер для начинающих
  • HR Рекрутинг
  • Автоматизация кадровых процессов
  • Новации в сфере HR
  • Трудовые отношения, КДР, HR и Еңбек HR
Выбрать программу

Графика и дизайн

  • Adobe Photoshop
  • AutoCAD
  • CorelDRAW
  • Дизайнер интерьера
  • Дизайнер полиграфии
  • Ландшафтный дизайн
  • SketchUp
Выбрать программу

Искусственный интеллект

  • ИИ AI-агентов
  • ИИ автоматизация данных
  • ИИ в юриспруденции
  • ИИ для бухгалтера
  • ИИ для менеджера
  • ИИ для профессионалов в области HR
  • ЛИИ для руководителя
Выбрать программу

Логистика

  • Автоперевозки
  • Международная логистика
  • Складская логистика
  • Железнодорожная логистика
  • АСУ ДКР
  • Цифровые технологии и ИИ в логистике
  • Аудит склада и KP
Выбрать программу

Строительство

  • Авторский надзор
  • Инженер ПТО
  • Строительное производство
  • Технадзор в строительстве
  • Технология строительства
  • АВС-4
  • Строительное производство
Выбрать программу

Экономика

  • Оптимизация бизнес-процессов компании
  • Бизнес-планирование
  • Бюджетное планирование
  • Информационная безопасность
  • Риск менеджмент, внутренний контроль
  • Эффективный маркетинг
  • Финансовый анализ
Выбрать программу

Юриспруденция

  • Договорное право
  • Международное договорное право
  • Организация юридической службы
  • Претензионная работа
  • Трудовой кодекс в интересах работодателя
  • Юриспруденция для начинающих
  • Трудовое право
Выбрать программу

Lider.ns — новые возможности для роста

Для специалистов и тех, кто стремится развиваться

Повышайте квалификацию, осваивайте востребованные компетенции и развивайте профессиональные навыки с помощью современных программ обучения

Онлайн и офлайн в Астане

Отзывы наших слушателей

ЕЖ

Данияр

Понравилось, что было много именно практических заданий, а не только теория. Всё разбирали пошагово, поэтому даже сложные моменты стали понятнее. Теперь намного увереннее работаю в Excel.

★★★★★
ДС

Айнуль

лектор — Назгуль Каировна. Хороший преподаватель, всё объясняла спокойно и понятно, отвечала на вопросы. Особенно понравилось, что разбирали реальные рабочие ситуации. Спасибо за обучение!

★★★★★
АМ

Руслан

о курсе «руководитель отдела»

Проходил обучение у Натальи Львовны. Для руководителя было особенно полезно разобрать практические ситуации, которые возникают в работе с сотрудниками. Лектор хорошо объясняет материал, без лишней теории. Обучением остался доволен. :)

★★★★★
РР

Мадина

Очень понравилось обучение и подача материала. Шынар Каиржановна объясняла доступно, приводила понятные примеры и отвечала на все вопросы. Много полезной информации, которую можно применять непосредственно в работе.

★★★★★
НФ

Надежда Филиппова

Отличный курс. Интересные задания и действительно много информации. Преподаватели просто звёздные.

★★★★★
МД

Марина Данкова

Спасибо за прекрасное преподавание! Спасибо за опыт, знания и умения, которыми с нами щедро делитесь!

★★★★★

LIDER.NS-курсы по-настоящему полезны

Ежегодное

обновление программы курсов

0

пользователей строят карьеру после курсов

0

улучшили карьеру благодаря нашим курсам

Преимущества курсов от LIDER.NS

Поддержка на всех этапах

Вам окажут любую поддержку на всех этапах прохождения курса.

Опытные эксперты

В создании курса участвовали практики из ведущих компаний РК

Почему именно LIDER.NS?

LIDER.NS — это возможность получить актуальные знания, освоить востребованные навыки и уверенно применять их в работе.

💰 Практично

Программы ориентированы на реальные рабочие задачи и практическое применение знаний.

📈 Востребованно

Изучайте направления, которые помогают развиваться в профессии и расширять карьерные возможности.

🚀 Перспективно

Новые знания открывают больше возможностей для профессионального роста, смены направления и повышения квалификации.

Если у вас есть сомнения в выборе профессии, пройдите тест на профориентацию

Найти себя →

50 000 человек уже поменяли жизнь с помощью LIDER.NS

Всё ещё сомневаетесь?

Получить консультацию

Более 70% выпускников уже работают в компаниях:

Практические знания, востребованные навыки и новые возможности для профессионального роста.

Спасибо! Ваша заявка успешно отправлена

Выберите номер