LS LIDER.NS
ГлавнаяО нас
Каталог курсов
Тренинги и семинарыКомпьютерные курсы Курсы ESG устойчивое развитие Курсы HR Курсы ISO Курсы Microsoft Project Курсы Power BI Курсы SMM и таргетинга Курсы АВС-4 Курсы аналитики Курсы антирурупционной безопасности Курсы архивариуса и делопроизводства Курсы безопасности на предприятиях Курсы бухгалтерского учета Курсы видеомонтажа Курсы геодезии Курсы гостинечно-ресторанного дела Курсы государственных закупок Курсы графики и дизайна Курсы для руководителей Курсы искуственного интелекта Курсы логистики Курсы логопеда-дефектолога Курсы менеджера по кадрам Курсы менеджера по продажам Курсы менеджера по проектам Курсы метродология производства Курсы механика Курсы ораторского мастерства Курсы офис менеджера Курсы оценки Курсы по рынку электрической энергии Курсы по установке кондиционеров Курсы поваров Курсы психологии Курсы создания сайтов Курсы телекомуникации и связи Курсы фармаконадзор в государствах-членах ЕАЭС Курсы экологии Курсы электротехники Курсы эрготерапевта Строительные курсы Таможенные курсы Экономические курсы Юридические курсы
Контакты +7 775 816 83 80 +7 705 585 0343 Помочь с выбором
Обучение, ориентированное на реальные задачи!

Курсы риск-менеджмент: управление рисками в организации в Астане

Не просто обучение — интеллектуальный апгрейд ваших профессиональных навыков

LS LIDER NS

Поможем подобрать обучение

Сомневаешься, с чего начать? Наши эксперты составят твой карьерный план и ответят на все вопросы об обучении.

Заявка: Курсы риск-менеджмент: управление рисками в организации в Астане

kz +7
Риск-менеджмент • управление рисками • идентификация рисков • оценка рисков • реестр и карта рисков • риск-аппетит • KRI • мониторинг • риск-культура • стратегии реагирования • риск-ориентированный подход

Курсы риск-менеджмент: управление рисками в организации в Астане — практическая программа для руководителей и специалистов, участвующих в выявлении, оценке и контроле рисков организации. Участники изучают современные инструменты риск-менеджмента, методы анализа причин и последствий рисков, подходы к их приоритизации и разработке мероприятий по снижению потенциальных потерь.

Курс риск-менеджмент: управление рисками в организации в Астане позволяет получить практические навыки формирования реестра и карты рисков, определения риск-аппетита, разработки стратегий реагирования и организации постоянного мониторинга рисков.

Программа курсов риск-менеджмент: управление рисками в организации в Астане ориентирована на интеграцию риск-менеджмента в бизнес-процессы и управленческие решения, развитие риск-ориентированной культуры и повышение устойчивости организации.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН КУРС

Курс будет полезен:

  • руководителям организаций и подразделений;
  • риск-менеджерам;
  • специалистам по управлению рисками;
  • финансовым специалистам;
  • специалистам внутреннего контроля;
  • специалистам внутреннего аудита;
  • комплаенс-специалистам;
  • специалистам по безопасности;
  • руководителям бизнес-процессов;
  • специалистам по стратегическому и операционному управлению;
  • сотрудникам, ответственным за управление корпоративными рисками.

ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ

Сформировать практические навыки выявления, анализа, оценки, приоритизации и управления рисками организации.

Участники научатся:

  • выявлять и классифицировать риски;
  • анализировать источники и причины возникновения рисков;
  • оценивать вероятность и последствия;
  • применять качественные и количественные методы оценки;
  • формировать реестр рисков;
  • строить карту и матрицу рисков;
  • определять приоритетные риски;
  • устанавливать риск-аппетит и толерантность к риску;
  • разрабатывать стратегии реагирования;
  • формировать мероприятия по снижению рисков;
  • устанавливать KRI;
  • организовывать мониторинг и отчетность;
  • интегрировать риск-менеджмент в бизнес-процессы.

ЛЕКТОР КУРСА

Обучение проводит практикующий специалист в области риск-менеджмента, внутреннего контроля и корпоративного управления, имеющий практический опыт идентификации, оценки и мониторинга рисков организации.

Практическая специализация:

  • корпоративный риск-менеджмент;
  • идентификация и классификация рисков;
  • качественная и количественная оценка;
  • реестр и карта рисков;
  • риск-аппетит и толерантность;
  • стратегии реагирования;
  • KRI и риск-мониторинг;
  • риск-ориентированный подход;
  • риск-отчетность;
  • формирование риск-культуры.

ПРОГРАММА КУРСА

МОДУЛЬ 1. Основы риск-менеджмента

  • понятие риска и неопределенности;
  • виды и источники рисков;
  • влияние рисков на деятельность организации;
  • современные вызовы и кризисные факторы;
  • риск-ориентированный подход к управлению.

Практика: диагностика рисков организации.

МОДУЛЬ 2. Система управления рисками

  • международные подходы и стандарты риск-менеджмента;
  • модель «Три линии защиты»;
  • роли и ответственность участников;
  • риск-аппетит и толерантность к риску;
  • формирование риск-культуры.

Практика: распределение ответственности за управление рисками.

МОДУЛЬ 3. Идентификация и анализ рисков

  • методы выявления рисков;
  • идентификация рисков по бизнес-процессам;
  • причины и последствия рисков;
  • метод «5 Почему»;
  • диаграмма Исикавы;
  • метод «Галстук-бабочка» (Bow-Tie);
  • формирование реестра рисков.

Практика: выявление рисков и формирование реестра.

МОДУЛЬ 4. Оценка и приоритизация рисков

  • качественная и количественная оценка;
  • вероятность и последствия;
  • определение уровня риска;
  • приоритизация рисков;
  • матрица и карта рисков.

Практика: оценка рисков и построение карты рисков.

МОДУЛЬ 5. Реагирование и управление рисками

  • стратегии реагирования на риски;
  • снижение риска;
  • передача риска;
  • принятие риска;
  • уклонение от риска;
  • остаточные и вторичные риски;
  • разработка мероприятий по снижению рисков.

Практика: разработка плана реагирования на риски.

МОДУЛЬ 6. Мониторинг и отчетность

  • мониторинг рисков и мероприятий;
  • ключевые индикаторы риска (KRI);
  • риск-отчетность для руководства;
  • Dashboard и визуализация рисков;
  • контроль эффективности мероприятий;
  • совершенствование системы риск-менеджмента.

Практика: разработка системы мониторинга и отчетности.

ПРАКТИЧЕСКИЙ БЛОК

В ходе обучения участники:

✅ выявляют и классифицируют риски организации;

✅ анализируют причины и последствия рисков;

✅ формируют реестр рисков;

✅ оценивают вероятность и последствия;

✅ определяют уровень и приоритетность рисков;

✅ строят карту и матрицу рисков;

✅ определяют риск-аппетит;

✅ разрабатывают стратегии реагирования;

✅ формируют мероприятия по снижению рисков;

✅ устанавливают KRI;

✅ разрабатывают инструменты мониторинга;

✅ готовят риск-отчетность для руководства.

ИТОГОВЫЙ ПРАКТИКУМ

Участник выполняет комплексное задание:

  1. Определяет основные риски организации.
  2. Классифицирует выявленные риски.
  3. Формирует реестр рисков.
  4. Оценивает вероятность и последствия.
  5. Определяет уровень каждого риска.
  6. Строит карту рисков.
  7. Определяет приоритетные риски и риск-аппетит.
  8. Разрабатывает стратегии реагирования.
  9. Формирует мероприятия по снижению рисков.
  10. Определяет KRI для мониторинга.
  11. Разрабатывает рекомендации для руководства.
  12. Формирует систему постоянного контроля рисков.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

После завершения курса риск-менеджмент: управление рисками в организации в Астане участники смогут:

✔ выявлять и классифицировать риски организации;

✔ проводить качественную и количественную оценку рисков;

✔ формировать реестр и карту рисков;

✔ анализировать причины возникновения рисков;

✔ применять метод «5 Почему», диаграмму Исикавы и Bow-Tie;

✔ разрабатывать стратегии реагирования на риски;

✔ формировать мероприятия по снижению рисков;

✔ определять риск-аппетит и приоритеты;

✔ устанавливать KRI;

✔ организовывать мониторинг рисков;

✔ формировать риск-ориентированную культуру;

✔ интегрировать риск-менеджмент в бизнес-процессы и управленческие решения.

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

  • теоретические занятия;
  • практические упражнения;
  • анализ реальных и учебных кейсов;
  • работа с реестром и картой рисков;
  • построение матрицы рисков;
  • применение методов анализа причин;
  • разработка мероприятий по снижению рисков;
  • формирование KRI;
  • подготовка риск-отчетности;
  • итоговый практический проект.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ

По окончании обучения участнику выдается сертификат.

Время для новых знаний и профессионального развития

Расширяйте свои компетенции, осваивайте востребованные навыки и открывайте новые возможности для профессионального роста.

Выбрать обучение
🎯

Обучение с учётом ваших целей

💬

Поддержка на каждом этапе обучения

📁

Полный комплект учебных материалов

📜

Сертификат по итогам обучения

👨‍🏫

Обучение у ведущих экспертов-практиков

💼

Корпоративное обучение под задачи компании

Программы обучения нашего центра

HR управление

  • HR Generalist
  • HR Аналитика
  • HR менеджер для начинающих
  • HR Рекрутинг
  • Автоматизация кадровых процессов
  • Новации в сфере HR
  • Трудовые отношения, КДР, HR и Еңбек HR
Выбрать программу

Графика и дизайн

  • Adobe Photoshop
  • AutoCAD
  • CorelDRAW
  • Дизайнер интерьера
  • Дизайнер полиграфии
  • Ландшафтный дизайн
  • SketchUp
Выбрать программу

Искусственный интеллект

  • ИИ AI-агентов
  • ИИ автоматизация данных
  • ИИ в юриспруденции
  • ИИ для бухгалтера
  • ИИ для менеджера
  • ИИ для профессионалов в области HR
  • ЛИИ для руководителя
Выбрать программу

Логистика

  • Автоперевозки
  • Международная логистика
  • Складская логистика
  • Железнодорожная логистика
  • АСУ ДКР
  • Цифровые технологии и ИИ в логистике
  • Аудит склада и KP
Выбрать программу

Строительство

  • Авторский надзор
  • Инженер ПТО
  • Строительное производство
  • Технадзор в строительстве
  • Технология строительства
  • АВС-4
  • Строительное производство
Выбрать программу

Экономика

  • Оптимизация бизнес-процессов компании
  • Бизнес-планирование
  • Бюджетное планирование
  • Информационная безопасность
  • Риск менеджмент, внутренний контроль
  • Эффективный маркетинг
  • Финансовый анализ
Выбрать программу

Юриспруденция

  • Договорное право
  • Международное договорное право
  • Организация юридической службы
  • Претензионная работа
  • Трудовой кодекс в интересах работодателя
  • Юриспруденция для начинающих
  • Трудовое право
Выбрать программу

Lider.ns — новые возможности для роста

Для специалистов и тех, кто стремится развиваться

Повышайте квалификацию, осваивайте востребованные компетенции и развивайте профессиональные навыки с помощью современных программ обучения

Онлайн и офлайн в Астане

Отзывы наших слушателей

ЕЖ

Данияр

Понравилось, что было много именно практических заданий, а не только теория. Всё разбирали пошагово, поэтому даже сложные моменты стали понятнее. Теперь намного увереннее работаю в Excel.

★★★★★
ДС

Айнуль

лектор — Назгуль Каировна. Хороший преподаватель, всё объясняла спокойно и понятно, отвечала на вопросы. Особенно понравилось, что разбирали реальные рабочие ситуации. Спасибо за обучение!

★★★★★
АМ

Руслан

о курсе «руководитель отдела»

Проходил обучение у Натальи Львовны. Для руководителя было особенно полезно разобрать практические ситуации, которые возникают в работе с сотрудниками. Лектор хорошо объясняет материал, без лишней теории. Обучением остался доволен. :)

★★★★★
РР

Мадина

Очень понравилось обучение и подача материала. Шынар Каиржановна объясняла доступно, приводила понятные примеры и отвечала на все вопросы. Много полезной информации, которую можно применять непосредственно в работе.

★★★★★
НФ

Надежда Филиппова

Отличный курс. Интересные задания и действительно много информации. Преподаватели просто звёздные.

★★★★★
МД

Марина Данкова

Спасибо за прекрасное преподавание! Спасибо за опыт, знания и умения, которыми с нами щедро делитесь!

★★★★★

LIDER.NS-курсы по-настоящему полезны

Ежегодное

обновление программы курсов

0

пользователей строят карьеру после курсов

0

улучшили карьеру благодаря нашим курсам

Преимущества курсов от LIDER.NS

Поддержка на всех этапах

Вам окажут любую поддержку на всех этапах прохождения курса.

Опытные эксперты

В создании курса участвовали практики из ведущих компаний РК

Почему именно LIDER.NS?

LIDER.NS — это возможность получить актуальные знания, освоить востребованные навыки и уверенно применять их в работе.

💰 Практично

Программы ориентированы на реальные рабочие задачи и практическое применение знаний.

📈 Востребованно

Изучайте направления, которые помогают развиваться в профессии и расширять карьерные возможности.

🚀 Перспективно

Новые знания открывают больше возможностей для профессионального роста, смены направления и повышения квалификации.

Если у вас есть сомнения в выборе профессии, пройдите тест на профориентацию

Найти себя →

50 000 человек уже поменяли жизнь с помощью LIDER.NS

Всё ещё сомневаетесь?

Получить консультацию

Более 70% выпускников уже работают в компаниях:

Практические знания, востребованные навыки и новые возможности для профессионального роста.

Спасибо! Ваша заявка успешно отправлена

Выберите номер